销售总监（临床） 年薪：80-120万，固定工资月薪税前4-6万，其余浮动工资（季度+年终），也可以采取提成计算浮动，可另做方案。

岗位职责：
1、负责组织制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况，提出修订方案；
2、负责组织建立与完善营销网络，实现公司营销目标，制定各区域销售目标与计划，建立公司品牌形象；
3、负责公司产品的市场推广工作，实施年度市场推广计划和产品计划，结合销售部门开展市场推广工作；
4、内部组织的建设和管理，负责分管部门的员工队伍建设。协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系。
5、研究行业竞争环境，提出预期市场需求，对产品目标与产品改进规划实施提供合理化建议。

职位要求：
1、本科以上学历,45周岁以下。
2、五年以上同等岗位综合管理经验,十年以上医药行业销售工作经验,熟悉营销体系的运营模式；至少5亿
3、掌握各种药品在市场上的营销特性和拓展模式；
4、熟悉医药行业发展趋势,具有政策事务处理及**资源整合能力,较强的敏锐性、前瞻性；
5、具备全面负责公司营销管理的能力素质，具有较强的学习能力和创建优秀团队的思路和实践经验；
6、责任心强、吃苦耐劳、勇于担当、忠诚敬业、富有亲和力、创新意识强。
7、可以经常出差。

OTC/第三终端总监 年薪：30-60万，固定工资月薪税前2-3万，其余浮动工资（季度+年终），也可以采取提成计算浮动，可另做方案。

岗位职责：
1、根据公司发展规划，制定、执行长、中、短期的销售计划和销售措施，完成公司下达的销售目标；
2、执行各地区制定的终端招商推广计划；
3、有策略的逐层开展公司制定的各种终端拉动措施和市场部的推广活动；
4、根据公司要求做好日常工作并完成绩效；
5、运用公司产品知识结合销售技巧向外推广市场；
6、规划、确定阶段性市场推广重点，协助进行活动联络及策划工作，指导开展各种消费者宣销活动（与促销组配合好）；
7、及时向公司领导传递、反馈真实的终端和市场信息。

任职资格：
1、教育背景：医药或市场营销等相关专业毕业，大专或以上学历；
2、经验要求：五年以上OTC/第三终端招商经验，熟悉推广区域，有资源者尤佳；
3、素质要求：诚实守信、责任心强、团队合作，主动积极、豁达乐观、思维敏捷、抗压力强；
5、上班地点：深圳蛇口（需出差全国）。