职位概要 销售团队的建设与培养、销售目标的督导及完成
岗位职责 1.分析市场状况，拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；
2.拟订年度预算，分解、报批并督导实施；
3.根据公司发展规划合理进行人员配备；
4.汇总市场信息，提报检验项目的改善或开发建议；
5.把握重点客户，了解并控制重点客户销售动态；
6.关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；
7.根据销售预算进行过程控制，降低销售费用；
8.参与重大销售谈判和签定合同；
9.指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；
10.负责本部门主管级人员任用的提名；
11.负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行；
12.负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查；
13.填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行；
14.及时对下级工作中的争议作出裁决；
15.每周定期组织销售例会，并参加公司管理层会议；
16.完成上级交办的其他事项。
任职资格 教育水平 专科或以上
专业 医学相关专业、市场营销、工商管理等专业
身体健康要求 良好
培训经历 受过市场营销、产品知识、公公关系、管理技能开发等方面的培训
经验 1、有5年以上医疗相关产品销售工作经验；
2、有独立开发、销售临床科室、医院检验科、病理相关药品、器械、试剂等产品工作管理经验；
3、有第三方社区检验推广管理经验。
上岗证/资格证 /
工作技能 1、对市场营销工作有较深刻认知；
2、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；
3、熟练操作办公软件。
态度 1、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
2、高度的工作热情，良好的团队合作精神；
3、较强的观察力和应变能力。
语言要求 /