工作职责：

一、制定营销战略 1.根据公司的发展战略规划，参与制定营销策略，设计合适的销售通路、确立产品组合、价格体系
2.确保完成公司分配的销售目标和费用核定指标
3.制订相应的促销策略
4.根据公司的营销策略，协助进行经销商开发、卖场谈判等
5.组建销售体系，并对销售网络进行维护，保证销售网络健康稳定发展
二、客户管理 1. 协助下属对客户的业务管理工作，包括客情维护、客诉处理、沟通协调、考核评估、开户销户、合同订立等。
2.负责本品价格体系的执行，保持稳定平衡的价格体系，并掌控经销商的货流，维护市场秩序。
3.通过市场管理和维护，执行公司的销售政策和促销方案，达成公司既定的销售目标。
4.掌握市场动态，全面搜集市场一线的市场信息，并及时反馈公司做出相应调整 。
三、日常管理 1.负责本部门员工的绩效考核、奖惩等人事管理和权限内的财务管理以及促销费用的审核，保证工作正常开展掌控经销商的进销存。
2.定期不定期利用会议、培训、教导等方式培育本部门员工，提高员工的整体素质和业务水平，从而提升部门工作效率。  

任职资格：

1.大专以上学历，优选营销、广告、管理专业
2.快速消费品行业企业五年以上相关工作岗位经验，熟悉行业，熟悉现代通路和传统通路运作，管理经验丰富，
3.精于管理，熟练掌握营销、广告及管理知识；有较强的市场运作实战能力，善于把握宏观市场脉搏，对市场有敏锐的洞察力和判断力；
4.熟练使用办公软件。
5.参与拟定公司的营销战略，带领部署进行渠道开发和维护，确保各项政策执行到位，达成既定的销售目标