岗位职责：
1. 根据集团战略和人力资源规划，建立和完善企业大***营和人才 培养体系；
2. 负责企业大学培训制度和流程、课程体系、培训师、评估体系的整 体规划和日常管理；
3. 拟定企业大学年度培训培养计划，并推进实施、监督执行；
4. 负责管理集团的各项培训资源，做好知识库、档案资料管理；与外 部培训机构保持良好沟通，适时引进内训；
5. 组织开展领导力相关培训课程开发，并根据业务需求不断优化、迭 代课程；
6. 统筹集团内部讲师队伍建设工作，认证各级培训讲师，保证有效开 发课程和实施培训；
7. 搭建员工学习共享知识平台，搭建课程体系，规划各序列、各层级 学习地图。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、医药、生物学等相关专业；
2. 五年以上大型医药企业培训管理工作经验，有集团化培训体系搭 建、企业大**作经验者优先；
3. 能够独立完成课程研发与课程授课；
4. 具有良好的组织沟通能力、人际交往能力、创新力及工作推动力。&nbs*****>