岗位职责：
1.负责公司内部各部门流程和制度的管理、修订和优化；
2.建立流程标准化、流程自动化和流程优化的体系；
3.带领团队负责流程管理和制度的制定和实施；
4.协调各部门之间的流程和制度的一致性，确保公司各项业务流程顺畅运作；
5.对公司流程进行监测和评估，发现问题并提出改进方案，提高管理效率和工作效能；
6.统一公司文化和价值观念，形成共同的工作规范和行为准则；
7.制定员工培训计划，提高员工流程和制度意识，指导员工尽快熟练掌握公司的流程和制度；
8.对公司的风险控制提供专业的支持和建议。
岗位要求：
1.本科及以上学历，管理学、经济学等相关专业优先；
2.具备3年及以上大型企业流程管理和制度建设的实际工作经验，拥有成功案例优先考虑；
3.熟悉企业流程和管理制度，擅长流程设计、改进和优化；
4.具备优秀的管理和团队协作能力，能够有效领导团队完成工作任务；
5.具备大局观和决策能力，能够快速适应企业内外环境的变化；
6.良好的沟通和表达能力，能够与各级别员工进行有效的沟通和合作。
7. 操作过流程体系从0-1的搭建全流程；制造业经验优先；

薪酬范围：50-100万/年