1、搭建合规体系并结合行业法律法规持续优化；
2、确保合规制度在公司各部门的落地执行
合规文化
1、搭建合规培训与沟通体系
2、建立合规信息发布渠道并发布相关内容
合规审批
1、各系统中添加合规相关审批节点并进行审批，跟审批情况对风险点进行分析评估
2、对合规审批中发现的问题进行分析并提出整改方案
合规管控
1、参与事业部重大决策事项并给出合规意见或预警
2、参与重要规章制度的合规咨询与审核
3、对业务开展的创新性活动提供必要的合规意见
4、提高事业部的风险防范及化解能力


任职要求：
工作经验 ：
1，至少拥有10年以上行业经验，8年以上合规相关经验；
2，外企/大型药企合规部经验；
3，能够结合瞬息变化的市场监管环境、既往合规案例，对业务开展的活动进行风险评估和预判，提供解决方案
4，洞察业内合规趋势、熟悉业内律法律规经验优先考虑。

素质要求 ：
1，具有良好的领导力、组织沟通协调能力及学习能力；
2，有很好的执行力及抗压能力，极强的逻辑思维能力；
3，为人正直、工作认真细心、有高度的责任感；
4，沟通能力：能够带领事业部的高管认同合规、落地执行合规要求。