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面议

珠海市

刷新时间：2023-09-04

职位描述

岗位职责：

全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源；组织建立、完善人力资源管理制度及体系，包括人力资源规划、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等并监督实施；

3、参与公司各项重大会议，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、全面指导公司人才的“选、育、用、留”工作，实施人才发展储备计划，负责人才梯队建设；

5、设计适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平；

6、创造良好的人力资源环境，推进企业文化建设。

任职要求：

全日制本科以上学历，人力资源管理等相关专业，5年以上中、大型药厂人力资源管理经验，8年以上人力资源工作经验；对人力资源战略规划、员工招聘、员工关系、薪酬福利、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；熟悉国家法律、法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；善于全面掌握经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强综合和协调能力；很强的激励、沟通、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。  

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源总监

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。