岗位概述
负责建立质量管理体系,制定质量管理部业绩指标;负责制定质量管理战略和年度计划,领导和管理质量管理体系团队,确保质量符合相关标准和要求。
开展质量检测和评估工作,解决质量问题,提高团队质量意识和能力,推动质量管理工作的持续改进。进行公司品牌推广。
岗位职责及工作内容
所有的岗位职责及工作内容需要以有效结果为导向,结果导向等且不限于:
客户满意度、业绩指标达成、计划及方案通过公司审批、客户及关系方提供资源、有竞争优势的成本、有竞争优势的专业度、满足公司战略目标发展的人
才梯队、获得公司行业品牌荣誉、经验复盘总结文件、被培训人次&满意度&培训师认可合格的总结