人力高级经理/主管

面议

成都市

刷新时间：2024-03-11

职位描述

 【人力高级经理/主管1人，必须具备医药行业CDMO背景】
【岗位职责】：
1、建设完善人力资源管理制度并持续优化，提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。
2、绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈；落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法。
3、根据业内和公司实际情况，负责开展薪酬体系设计与优化，拟定、完善员工薪酬福利管理制度。
4、加强公司企业文化建设，在公司内部树立正确的价值观，搭建企业培训管理体系，制订培训规划和方案，开发和完善人才储备培训体系。
5、根据公司战略发展，依据公司发展规划，制定招聘需求和计划、招聘方案和程序、组织开展招聘工作，完善人才梯队建设。负责人力资源战略规划，包括组织发展、架构优化、部门职责、人才盘点、人力资源系统搭建等，为公司发展提供组织和人才保障；
【任职要求】：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历，全面的人力资源管理模块知识和实操经验。
2、7年以上工作经验，具备医药CDMO企业从事人力资源工作经验。
3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家、地区相关的政策、法律法规。
4、具有优秀的协调和组织能力，具有综合分析和统筹规划能力，诚信可靠、认真负责，工作主动积极、严谨细致，具有团队协作精神，【表现优异者可授予股权激励】  

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。