任职资格：
1、25周岁以上，本科以上学历,2年以上工作经验。（条件优秀者，可适当放宽条件）
2、口头表达能力强，语言组织能力佳,具备相当的公文写作能力，沟通交涉能力突出，具有强烈的事业心和责任心。
3、沉着冷静、思路清晰，工作细致,拥有较强的学习和适应能力，能快速且熟练地掌握公司的前期运作和后期管理工作。
4、必须具备人力资源以及行政管理经验。掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识 。
5、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强。
6、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力。
7、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

薪资福利待遇：

1、年薪十万（¥100000.00元/人民币），有年终绩效考核之奖金。
2、五险一金。
3、双休制。
4、非本地人，公司可提供住宿。
5、有旅游、拓展和培训的机会。
6、带薪年假。
7、提供工作午餐。
8、良好的升职加薪空间。