一、岗位职责：
1、负责医药行业法律法规和规章变化的跟踪、分析、宣导；
2、负责起草、审核、规范公司各类合同、规章制度及文件；
3、负责公司法律风险规避，开展公司合规体系搭建工作，包括但不限于合规制度建设、合规风险持续监控和工作流程改进等；
4、针对公司业务形式和流程，定期组织开展合规风险分析、合规自查、合规整改工作；
5、制定公司合规性培训计划，并提供日常合规咨询服务。

二、任职要求：
1、大学本科以上学历，药学、法学等相关专业；
2、5年以上相关合规工作经验，拥有药企法务合规工作经验优先；
3、熟悉医药行业合规风险分析流程、合规框架体系以及监控工作开展方法，具备较强的政策解读能力；
4、具有高度责任心、专业精神、良好的沟通协调能力。

三、公司福利
1、职业规划阶梯：每年对员工进行绩效管理体系评估，有岗位晋升的职级规划机制。
2、周末日双休，不定期组织员工旅游、户外活动、生日会等。
3、法定节假日、带薪年假、社保、公积金、绩效奖金。

（熟悉外资药企合规管理标准、参加过药企审计工作，有相关法务基础，可以独立拟定相关法务文件和审核各类合同协议。）