人资行政总监

面议

四川省

刷新时间：2024-03-18

职位描述

  岗位职责：
1、全面统筹人力资源开发及战略管理，规划、指导、协调集团人力资源管理与组织建设，根据公司经营战略，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，促进集团战略目标的实现；
2、优化公司各种制度体系，研究、设计人力资源管理模式，建设符合战略、组织与业务发展的流程体系、相关管理制度和工作流程；
3、与用人部门负责人沟通，分析评估人力需求，制订招聘计划和实施方案，组织开展集团及子（分）公司中高层以上管理人员的招聘；
4、优化公司绩效考核制度，制定薪酬策咯和相关制度流程等，设计和优化公司中长期激励和项目型激励工作；
5、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理芳资纠纷和员工投诉；
6、负责搭建好良好企业文化，出台公司各类企业文化活动方案；
7、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉；;
8、负责全面统筹管理行政各模块事务正常运行，包括但不限于办公室日常组织管理、行政接待、后勤管理等；
任职要求：
1、本科及以上学历，同岗位3年及以上工作经验，医药行业优先；
2、10年以上人力资源工作经验，5年以上大型、集团工作经验；
3、擅长企业人力六大模块及人力行政体系其他工作；
4、具有较强的沟通协调能力，逻辑清晰，有明确客观的分析能力，较强的判断能力；
5、具有良好的文字功底、团队合作意识，熟悉各类公文写作。  

其他要求

招聘人数：2人
职能类别：人力资源总监

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。