HR经理

面议

安徽省

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职位描述

1、全面统筹规划公司人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；
2、负责建立与优化人力资源的管理制度和工作流程，监督实施执行情况；
3、招聘管理：完成招聘任务，适时改进企业的招聘体系和招聘流程、分析行业人才状况；
4、人才培训与发展：建立并完善企业的人才引进渠道、人才选拔机制和人才培训机制，构建稳定可持续发展的人才管理体系；
5、员工关系：建立良好的劳资关系，负责劳动风险的预防与控制；
6、薪酬绩效：全面负责企业绩效方案统筹等工作，根据企业情况完善企业绩效管理工作，并推行实施以及薪酬核算；

要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
2、从事人力资源总监岗位及以上岗位五年以上，医药研发企业、大型制造企业优先；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；
4、有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；
5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源专员/助理

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。