一、岗位目的：统筹事业部年度工作大纲、预算的制定，并监督执行，领导销售团队完成事业部销售目标、利润目标，负责销售团队核心人才培养。
二、岗位职责
职责一 职责描述：负责建立本部门管理制度，完善工作流程
工作任务 任务1：组织拟定本部门规章制度和实施细则
任务2：建立、完善工作流程和各岗位职责
任务3：督促检查各项规章制度、实施流程在工作中的具体落实
职责二 职责描述：根据公司的战略目标、销售政策及营销战略，制定产品在全国药店及中小连锁的营销策略，并组织实施。
工作任务 任务1：根据公司中长期发展规划，制定部门管理发展目标、工作大纲、预算
任务2：依据公司年度经营目标和工作计划，组织制定部门年度工作计划和阶段性工作计划，并完成工作总结
任务3：分解年度工作计划和阶段性工作计划，并监督指导下属员工执行
任务4：对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，合理分配销售任务
任务:5：定期对营销的目标、计划、任务进行分析并及时调整，确保完成公司营销目标和计划
职责三 职责描述：负责产品在区域市场的布局和规划，建立健全辖区渠道销售网络，重点推动中小连锁开发与上量工作
工作任务 任务1：根据市场形式变化不断调整、优化产品市场布局和规划，建立健全渠道销售网络
任务2：梳理区域重点责任连锁，协调平台协会、连锁高层等资源对接，组织进行新连锁的开发，连锁产品上量，保证两个产品的总和增长
职责四 职责描述：负责重点代理商合作关系的开拓与维护
工作任务 任务1：组织进行代理商网络的开拓与管理，同重点代理商建立良好的合作关系
任务2：负责管理维护客户关系，组织制定实施与重点客户间的长期战略合作计划
职责五 职责描述：制定两大产品年度市场推广计划、活动方案、相关市场费用预算
工作任务 任务1：配合市场部组织推广团队进行大型主题推广方案的制定、产品资料，并组织实施；
任务2：监督活动实施效果，控制活动预算，确保一定水平的投入产出比
职责六 职责描述：加强市场管控，减少市场窜货、低价事件发生，净化辖区市场，确保事业部健康有序经营
工作任务 任务1：配合监察部开展市场窜货、低价事件的纠察，组织销售人员及时处理，净化市场环境
职责七 职责描述：配合市场部进行市场调研及新品引入工作
工作任务
任务1：及时把握行业最新动态信息，根据市场调研及行业政策研究，为业务发展战略提供依据便于市场决策
任务2：结合事业部经营优势，不断寻找引入新产品，为事业部利润提供新的增长点
职责八 职责描述：负责部门人员管理
工作任务 任务1：建立、健全销售网络，组建销售团队，分派工作任务，指导下属完成各项工作，负责内部人员的编制及调整，制定团队培养计划。
任务2：组织下属员工的绩效考核及评价。
任务3：帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷。
任务4：对下属员工进行职业生涯指导、能力开发指导和内部业务技能培训安排。
任务5：制订部门费用预算计划，审核和控制费用开支。
任务6：协调本部门与其它部门、单位的关系。
三、任职资格：
教育水平 统招大专以上学历 专业要求 药学、医学、市场营销及相关专业类
年龄要求 42岁以内 资质证书
知识技能 具备医学、药学基础知识，对市场营销工作有深刻的认知，熟悉本公司产品及行业发展动态。
工作经验 8年以上OTC销售工作经验，5年以上团队管理经验，3年以上同等岗位工作经验以及全国市场运作经验；
能力素质 1. 具备良好的沟通协调能力，以及丰富的团队建设管理经验，有高度的责任感及开拓创新精神。
2. 具有一定抗压能力，吃苦耐劳，责任心强。
3. 了解相关政策法规，具有敏感的商业和市场意识；具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。
4. 具备50人以上团队管理经验，管理过10亿以上销售规模，运作过招商模式。