人力资源经理或总监
面议
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刷新时间:2024-03-05
职位描述
人力资源总监
任职资格:
1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2.10年以上公司人力资源管理工作经验,团队管理规模不少于6人,有3年左右医疗器械领域管理经验优先;
3.精通人力资源六大模块,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累;
4.熟悉国家、地区及企业管理法规及政策;
5.具有优秀的工作计划性与推动力;
6.具有优秀的人际交往能力、组织协调能力与领导力;
岗位职责:
a.主持、指导人力资源部全面工作,确保人力资源管理体系的规划、建立、实施;参与公司重大人事决策;
b.结合公司发展战略,制定人力资源的长、中、短期发展规划,并分解落地;
c.负责考察、考核、选拔、任用、交流、调整及初审管理人员资格,做好公司的各层级管理人员的晋升或调整,保证公司具有优秀的管理队伍建设;
d.通过人才盘点,制定人才发展规划;通过任职资格及能力建设,建立人力发展通道,做好人才梯队建设与培养工作;
e.设计、规划公司绩效考核管理体系,组织实施并推进公司各业务绩效管理工作;
f.建立完善科学合理的劳动、薪资、福利制度以吸引人才、留住人才;
g.建立科学、合理的培训体系与制度,跟进公司各项培训管理与考核工作落地;
h.组织实施人力资源配置工作,确保公司人员配置合理,合理控制人力成本;
i.定期向公司决策层汇报公司人力资源管理现状,并提出人力资源建议与意见;
j.创建良好的人力资源环境,推进公司企业文化建设。
工作地点:天津市滨海新区泰达经济技术开发区第九大街融达科技园B座
其他要求
-
1人
- 人力资源总监
公司介绍
诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业,总部位于杭州,下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司,同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站,全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台,在欧、美、日等国家建立了海归引进平台,同时积极开展医药高等院校公益系列讲座,搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网,为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用,为很多医药企业解决了高端人力之困。
- 所在城市:
- 所任职位:
- BP
企业信息
- 名称:
- 天津生物公司
- 行业:
- 制药.生物
- 性质:
- 私营/民营企业
- 规模:
- 100-499人
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