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面议

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刷新时间：2024-03-12

职位描述

职责描述：
1、根据集团人力资源部署要求，协助制定公司人力资源发展规划发展战略规划及年度计划，并落实执行；
2、完善公司人力资源管理制度和体系，提升人力资源工作效率和服务水平；
3、完善公司招聘体系，拓展招聘渠道，提高招聘的效率，完成各阶段招聘任务；
4、负责统计人员考勤，核算员工工资以及办理招、退工，社保公积金缴纳等事宜；
5、负责员工入、离职、转正、调岗等手续办理；
6、负责员工落户、劳动合同续签、变更等办理；
7、塑造、维护、发展和传播良好的企业文化；
8、持续督导帮助员工成长，持续对人力资源工作流程和工作方法进行优化、创新、提升。
9、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，五年以上HR相关工作经验，有医药公司相关工作经验者优先考虑；
2、具有团队管理经验，熟悉人力资源日常管理工作流程，并有丰富的实际操作经验；
3、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源六大模块；
4、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力;工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和职业素养；
5、有执行力，有较强的沟通、协调能力，服务意识及团队协作精神。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。