工作职责

1、 制定部门发展策略，拟定年度工作目标与计划，对自己所管理部门的财务指标负责。 2、 主导/参与临床协调部及其相关的政策/业务流程体系建设与优化工作。 3、 定期召开管理团队会议、参加/指导下属团队召开的会议并指导工作，传达/沟通重要信息，调配、整合资源，解决人员管理及项目中的重难点问题。 4、 负责部门的团队管理与建设工作，包括但不限于各级管理人才的引进、培训、绩效管理、激励以及积极提供发展平台和机会。 5、 统筹监管部门团队成员所管理/执行的临床研究项目。组织团队进行项目承接、计划、执行、管理、交付等活动。监管项目实施进度、成本、质量的关键指标。 6、 建立并管理与临床试验中心的关系，定期拜访研究者等中心相关人员，与关键客户建立良好、稳固的合作关系，树立、维护、提升公司形象。 7、 协助商务发展部维系与申办方的良好关系，并支持商务发展部的业务发展活动。 8、 完临床协调部的其他工作。

任职资格

1、 大专及以上学历，护理学、医学、药学、生物制药相关专业。 2、 拥有足够的临床试验操作及新药研发知识，熟练掌握当地的规定及行业的相关法律法规。 3、 具备10年及以上临床试验相关工作经验。 4、 通过英语四/六级，流利的英语书面和口头表达能力。 5、 具备良好领导力， 有大局观、对细节敏感，善于分析总结、业务规划布局、计划、组织、交付绩效结果。 6、 善于沟通、谈判和影响他人，具备一定敏感度、协调冲突及处理解决高难度问题能力。 7、 具有商业敏锐度，有能力对团队财务指标进行核算、把控和分析。