1.结合公司发展规划制定销售计划及营销方案，负责分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责； 

 2.协助组建销售架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、管理，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量。并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才； 

3.定期召开销售会议，确保有效及时地开展工作，协助并解决销售团队的疑难问题；

 4.负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责； 

5.负责市场各种学术性会议和沙龙、活动的计划制定，并跟进组织及执行； 

 6.负责市场重点客户的客户关系建立及维护。 

 职位要求： 

1.10年及以上器械相关销售经验，团队管理5年以上，心内、心外领域优先考虑，有跟台经验优先； 

 2.主动学习能力强，有临床医学背景更佳； 

 3.有冲劲愿意接受高强度出差； 

4.能融入公司文化，符合公司价值观。