人力资源总监

面议

桂林市

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职位描述

  1.根据公司发展规划指导行政人力资源规划，并制定中、长期人力资源发展计划，负责统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。
2.组织推进员工绩效考核工作并负责**各项考核、培训结果，提出修改意见。
3.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
4.制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
5.加强与公司外同行之间的联系，使公司人力资源工作走在同行上游。
6.负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护及传播。
7.熟悉并对公司现有人事管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序提出改进意见，完善人力资源管理体系。职位要求1. 有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
2. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、干部管理、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
3. 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4. 8年以上人力资源从业经验，其中含三年以上人力资源总监工作经验。  

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源总监

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。