1. 薪资范围：面议 2. 招聘人数：1 名 3．工作地点：武汉 4. 资历经验要求： 基本要求：计算机、软件等相关专业, 全日制本科以上学历； 专业要求：（1）10 年以上 IT 行业研发经验；（2）作为操盘手角色，为 B 端企业从事过 大型系统的服务化解耦项目经验，如将传统 C/S 单体系统向服务化过渡的转型研发经验（需 提供佐证材料）； 管理要求：一线研发出身，50 人以上研发团队管理经验，具有大型集团业务系统的研发 部署经验。 5. 职责描述： （1）团队筹建：作为武汉中心的研发/技术负责人，根据公司发展要求组建及管理武汉技 术团队，配合总部各技术部门完成各项研发工作。 （2）产品研发：根据公司规划，负责各类数字化产品研发工作，并负责产品全生命周期管 理； （3）研发交付：根据公司一体化管理要求，带领团队完成各类全国性业务项目的交付，并 对项目预算、工期、质量等总体负责； （4）实施运维：负责带领或配合各项目团队，完成全国各省级、地市级公司的系统/产品 实施工作，并建立系统运维管理机制，对系统稳定性负责； （5）快速响应：根据分管工作要求，应对集团下属各级子公司的业务投诉，建立快速响应 机制，快速开发及迭代产品，满足客户要求； （6）团队管理：负责管理研发&项目团队，分配工作任务，协调与总部各个部门之间的工 国控数科 招聘职位清单 3 / 3 作关系，提高团队的技术创新能力；制定部门培训计划，使员工的得到专业成长； （7）预算管理：确保项目计划符合部门的财务预算；根据公司的发展规划和部门的预算目 标，完成既定目标； （8）工作协同：组织本部门和总部其他部门配合工作，互相协作，完成公司层面共同的任 务（如产品规划、项目建设、考核管理等）。 6. 任职要求： （1）有全局观、战略性思维和优秀的判断及决策能力，深刻理解传统企业数字化转型的内 涵，对传统企业数字化转型的策略，思路和方向有自己独到见解； （2）技术栈全面，对技术变迁有深刻的认识及一定的技术积累。即能理解传统系统设计思 想（如 CS 两层/三层架构），同时有基于微服务、容器、无服务等云原生技术领域实践经验； （3）精通 Oracle、MySQL、PostgreSQL 至少一种数据库； （4）要求有优秀的管理协调能力和执行力，能够对项目团队进行良好的管理； （5）具有优秀的内外部沟通能力、项目决策能力和风险管控能力； （6）具备优秀的文档编写能力，演示汇报能力及架构思想，清晰明了地表达架构意图，能 够熟练编写各类文档材料。