人力资源总监/副总监

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职位描述

  1、根据公司战略及人力规划，结合公司业务进展及人力现状，制定公司人力资源规划，并制定工作计划使其有效落地，从而保障组织效能不断提升；
2、带领团队制定年度招聘计划并组织推进，为人才续持做好储备工作，以保障运营团队的稳定及对业务体系的有效支撑；
3、带领团队组织实施、评估和完善薪酬、绩效考核制度、流程与体系，并推动薪酬、绩效体系落地与实施；持续优化薪酬体系，绩效体系，薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善；
4、督促和关注团队对薪酬、绩效管理具体实施工作的执行进程，监督内部薪酬、绩效制度等各项考核制度的执行落地；
5、完成上级领导交待的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业；
2、8年以上人力资源相关从业经验，其中5年以上集团化企业人力资源全面管理经验为佳；有医疗、生物等医学背景从业经历优先；
3、具备先进的人力资源管理理念，熟悉国家有关政策、法规，且熟悉人力资源管理的各个职能模块；
4、具备高度的自我驱动和结果导向，且具备较强的组织协调、沟通、执行等能力，具备较强的体系建设、项目管理和协调推进能力。  

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源总监

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。