职位描述

汇报对象:董事长

如果是HRD下属人数:9人(薪资10K-15K*12)

如果是薪酬绩效主管的人选下属1-2人(薪资7K-10K*12)

HRD如果工作10年以上工作经验,学历可以放宽到专科以上, 如果是薪酬绩效主管的人选要求本科以上。

公司人力资源用的是传统的三支柱模式,因为公司目前在进行薪酬体系改革,所以招聘的HRD必须需要有从0-1,1-N的实操经验,前期重点就是帮助公司完成薪酬体系改革和建立,然后再对员工绩效体系进行完善和执行,同时兼顾招聘模块。

人选属地要求:必须要威海本地或者家属在威海定居,可以长期在威海稳定发展的人选,如果没有,周边城市烟台/青岛等地人选才会考虑。

人选背景要求:要求有代工型生产制造企业工作背景,行业不限。

年龄要求:男性45岁以内/女性40岁以内。

五险一金按照当地最低标准缴纳

5天半工作制(周六上午上半天)

其他要求

招聘人数: 1
所属部门: 人事部
汇报对象: 董事长
下属人数: 9
语言要求: 1
职能类别: 人力资源总监

公司介绍

诗迈医药是医药产业生态数智化赋能平台,集专利转化、海归创业孵化、投资融资、产业规划、产业园开发、产业园运营、专业医药猎头、精准招商、培训咨询、注册认证、商务资源等产业生态服务于一体,是国家高新与专精特新企业,服务业领军企业,最大的专业医药猎头公司,深耕医药产业16年。公司与112个政府医药产业园、名企、医药高校、大三甲医院、医药投资机构、证券公司等建立了战略联盟,投资建设孵化平台3万方,开发产业园50万方,实验室装修60余次,主导政府产业规划与政策制订67项,主编《中国医药人才发展白皮书》、《中国创新药人力资源管理》,公司在海内外设有21家分子公司,欧美日设有合作中心,公司构建了全国最大的生命健康产业人才大数据平台(586万人)及产业链上下游资源平台(10.21万家)。孵化目标人才:领先技术海归科学家和业绩丰富上下游企业高管。投资孵化方向:合成生物学与生物制造、消费医疗与大健康、医疗器械与耗材、数字健康与装备、上下游试剂与设备、创新药等。

企业信息

  • 名称:某公司
  • 性质: 国内上市公司
  • 规模: 500-999人

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