人力资源副总经理

25-50万元/年

广州市

刷新时间：2024-03-13

职位描述

岗位职责：

1、根据集团业务要求和现状，统筹规划公司人力资源发展战略，并制定符合集团业务发展的各项人力资源管理体系及制度规范，保证各项制度的有效实施落地；

2、组织制定人力资源发展中长期规划及年度工作规划、计划与预算，协助总经理撰写汇报文件、人力相关数据分析等；

3、负责人力资源领域的变革管理，组织开发与建立数字化HR系统，人才策略、岗职体系项目、绩效管理优化、干部体系建设等；

4、协助部门总经理推动招聘、培训、绩效、薪酬等各项工作，跟进并推动专项任务的进展，追踪结果闭环管理；

5、部门总经理交办的其它项目性或临时性工作。

岗位要求：

1、985/211院校本科及以上学历，年龄28-35岁；3年以上咨询公司工作经验优先；

2、逻辑清晰，有结构性思维，文笔功底强；

3、聪明且情商较高，沟通及人际理解能力较强，具备出色的组织协调能力、分析判断及解决问题能力，能独立处理复杂的人事问题，团队协作、责任意识强；

4、工作投入度高，执行力强，有不错的抗压能力；

其他要求

招聘人数：1人
汇报对象：人力资源总经理
职能类别：人力资源专家COE

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。