绩效负责人

面议

成都市本科及以上5年及以上

刷新时间：2023-12-28

职位描述

绩效COE
岗位职责:
1.协助部门负责人制定公司的绩效管理体系、管理制
度、工作流程，并根据企业发展的实际情况适时地进
行修订与完善;
2.根据企业发展目标和计划，结合企业经营管理实
际，协助部门负责人制订绩效考核与考核指标体系;
3.根据企业发展要求和制订的考核指标体系，结合各
相关考核部门及岗位实际，组织编制考核量化表;
4.根据制订的绩效计划、职位说明书，组织对公司各
部门、各员工实施绩效考核和面谈工作;
5.根据绩效评价结果，协助薪酬主管制、修订薪酬考
核方案，会同各部门意见提出对各类员工的奖惩、晋
升、职务调整等处理意见;
6.负责受理考核申诉，并提出处理方案，反馈处理结
果;
7.负责与绩效考核有关制度的解释工作;
8.汇总各项考核信息，撰写考核分析报告，对考核资
料、文件进行归档管理。
任职要求:
1.本科及以上，5年以上人力资源从业经验;
2.掌握现代企业人力资源绩效管理方法;具备良好的
组织、沟通、协调能力和较强的执行力;
3.熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的
流程与方法;
4.具备良好的文字功底，沟通协调能力。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：绩效经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。