人力资源经理

面议

绍兴市

刷新时间：2024-01-22

职位描述

岗位职责：

1、根据公司总体的发展战略，全面制定人力资源计划并组织实施;

2、统筹提升人力资源各模块的专业程度，组织制定并落实公司的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，推动各大模块精细化、专业化管理；

3、建立并完善人力资源管理体系，协助各部门领导进行岗位职责梳理，优化组织架构设置，根据公司发展规划进行人才盘点，完善人才梯队建设工作；

4、负责整体公司人力开发、资源管理和成本控制，合理定编，确保各部门人员组织架构精简、高效，为整体人力资源配置与优化提供有效建议与战略支持；

5、协助制定有针对性的计划，持续激励员工学习和成长，提高员工执行力;促进团队协作，打造良好的团队氛围；

6、组织策划企业形象、公共关系和企业文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化，倡导良好的企业工作氛围，提高员工对公司的认同感，提升敬业度。

7、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，5年以上人事工作管理经验，精通上市公司或医药型企业人力资源工作者优先;

2、熟悉国家、地方劳动人力资源政策，精通劳动法律法规;

3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力;

4、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划;

5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。