绩效管理经理

18-25万元/年

锦州市30-40岁

刷新时间：2024-02-23

职位描述

工作职责：

1.协助支持绩效体系、绩效制度的建设、完善；
2.推进公司绩效实施与监督；
3.根据公司战略目标和组织发展需要，组织并协助公司各部门、各单位制定绩效考核方案，设立绩效考核指标；
4.在绩效制度基础上，组织公司各部门、各单位宣贯绩效方案、开展绩效签订、绩效回顾和绩效评价等工作；
5.指导、监控各业务部门、下属单位绩效管理工作的开展，审核其绩效方案和结果；
6.建立绩效分析体系，对绩效结果进行汇总分析并应用；
7.公司奖金、激励方案的参与设计与执行；
8.依据人力资源管理中心重点战略项目规划，支持并推进人力资源重点工作项目有效实施与达成.

任职要求：

1、5年以上大型公司人力资源管理工作经验；
2、在人力资源绩效管理方向深度实操经验及一定思考，具有绩效管理变革主导/参与经历者尤佳；
3、具有过HRBP、COE从业经验或人力资源三支柱经历者尤佳；
4、具有良好的职业道德和职业操守、阳光、担当，良好的团队合作意识；
5、具有一定的跨模块系统思考能力；
6、优秀的沟通协调能力、敏锐的洞察力和分析判断能力。

其他要求

招聘人数：1人
所属部门：人事部
汇报对象：人事负责人
职能类别：绩效经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。