人力行政总监

40-50万元/年

成都市本科及以上

刷新时间：2024-04-26

职位描述

  岗位职责：
1、主导公司人力资源规划及负责行政人事部的全面管理工作；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、公司业务发展规划优化组织架构，明确各部门岗位职责，合理定岗定编；
5、完善人才管理机制，构建人才梯队，建立科学合理、具有激励性的管理体系；
6、负责公司用工制度、人事行政管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册等程序的完善与体制；
7、规范公司行政管理体系，优化公司行政管理的管控模式和执行流程，提高部门行政事务管理水平；
8、负责拟定公司各相关制度并维护、修订、监督及推行，改善公司内部不良现象；
9、公司企业文化建设，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
10、建立固定资产、设施设备、办公用品的采购、管理机制，管控公司行政费用；
11、制定预防用工风险措施，及时处理公司人力资源、劳务用工、员工关问题；
12、公司证照、资质年审的及时申报，及劳务用工、法律事务涉外机构的衔接，检查、督促法务人员的工作质量，保障公司经营过程的合规性；
13、本部门人员的工作安排、指导、检查、监督及工作成绩评估；
14、完成总经理临时交办的各项工作任务。


任职要求：
1、本科或以上学历，
2、熟悉国家劳动用工相关法律法规、合同法和政策；
3、精通人力资源各模块，对人力资源管理有丰富的实操经验和独到的见解；
4、精通行政相关管理制度、流程，熟悉现代企业运营部门的主要制度与流程；
5、优秀的文字组织能力，能独立完成公司各模块的管理体系搭建和流程优化。
6、综合素质佳，规划力、执行力强，认真、严谨，原则性、责任心强。  

其他要求

招聘人数：1人
汇报对象：老板
职能类别：人力资源总监

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。