人力资源经理

15-25万元/年

宁波市本科及以上0-45岁

刷新时间：2019-11-21

职位描述

职位描述：
1、依据公司战略及业务发展，全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、配置、培训、绩效、薪酬及员工发展、人力资源成本管控等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度（政策）；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司人力资源相关的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业有关人文、福利文化等；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、组织人才相关的项目、补贴申报及评定工作等；
7、组织公司发展、战略储备性人才的招聘引进、培养管理等工作；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
9、承办领导交办的各项工作。

任职要求：
1、人力资源管理本科以上学历，有一定的法律、企业管理等方面知识，良好的个人品质和职业道德；
2、35-45岁，5年以上大中型制造业上市公司人力管理工作经历，最近3年有担任人力资源总监角色；
3、熟悉人力资源、劳动保障等相关法律法规及公司人力资源管理制度和流程；
4、出色的用人分析、劳动关系协调能力，擅长人力资源六大模块管控体系；
5、具备出色的沟通协调能力和应变能力；
6、有医药HRD经验或者团队搭建经验优先。

其他要求

招聘人数：1人
所属部门：人力资源
汇报对象：总经理
语言要求：英语
职能类别：人力资源经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。