人事行政副总裁
面议
上海市本科及以上
刷新时间:2022-03-03
职位描述
" 任职条件:
1、本科及以上,人力资源管理、管理学等相关专业
知识,精通人力资源知识、国家劳动政策法规知识,熟悉公司主要业务流程、项目管理知识、行政管理知识,了解医药行业发展趋势
2、8年以上大中型企业人力资源、行政管理工作经验,5年以上相关管理工作经验
3、精通人力资源体系、平台的规划和策划;精通梳理、提炼企业文化理念;具有很强的社会活动能力
4、一级人力资源管理师、经济师
岗位职位:
岗位目的:根据企业战略规划,建立企业与员工共创远景的企业文化、人力资源管理体系和行政后勤支持系统,为企业发展提供支持。
主要工作职责(按重要性)
1、根据公司发展战略,制定相应的人力资源战略、规划和行政管理规划;
2、组织建立有效的公司人力资源管理体系,建立人员选拔、评价、激励系统和相关人力资源管理流程、标准和制度,为实现公司战略提供有效、适用的人力资源;
3、组织建立符合公司文化和价值导向的薪酬福利体系和绩效管理体系,形成良好的激励机制,保证公司战略目标和任务的达成;
4、组织建立员工职业发展通道、任职资格体系和培训体系,形成良好的人才选拔、培养、激励和发展机制,使员工与企业共成长;
5、组织开展人力资源需求、招聘选拔、异动发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理、培训实施和员工关系等具体人力资源工作,参与审核各部门重大人事任免工作;
6、制定公司文化体系建设规划,组织梳理提炼并阐述企业文化理念,组织编制与企业文化宣贯相关的手册、读本;
7、组织推动公司的文化建设活动,培养良好的企业与员工合作氛围;
8、组织制定行政后勤工作规划、制度、流程和标准;
9、督促推动公司行政后勤管理工作,保障公司非生产性资产的安全,创建良好的工作生活环境。"
其他要求
-
1人
- 副总裁/副总经理
公司介绍
诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业,总部位于杭州,下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司,同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站,全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台,在欧、美、日等国家建立了海归引进平台,同时积极开展医药高等院校公益系列讲座,搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网,为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用,为很多医药企业解决了高端人力之困。
- 所在城市:
- 所任职位:
- 分公司总
企业信息
- 名称:
- 杭州诗迈
- 行业:
- 制药.生物
- 性质:
- 私营/民营企业
- 规模:
- 100-499人
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