职位描述
根据人力规划，制订实施人员招聘计划和招聘预算；
负责人员编制计划的控制与执行；
3.建立健全招聘体系和人员测评体系；
4.负责公司各岗位招聘题库建立、完善与日常管理。"
"5.负责招聘机构选择与评价，合同签订与管理；
6.负责招聘机构权限统一管理与分配；
7.负责招聘机构意见收集与反馈。"
"8.建立各层次岗位人才库；
9.负责日常人才储备与管理；
10.负责同行业专业人才搜索与入库。"
"11.负责招聘渠道选择与评价；
12.负责招聘需求调查与分析；
13.负责招聘费用预算与执行；
14.负责招聘信息发布及维护，招聘资料收集与整理；
15.负责面试组织安排和考核评价；
16.负责招聘总结与分析。"
17.负责人事异动、离职面谈及新员工入职引导工作。
18.其他对公司及部门贡献价值的工作。
公司介绍
诗迈医药是医药产业生态数智化赋能平台，集专利转化、海归创业孵化、投资融资、产业规划、产业园开发、产业园运营、专业医药猎头、精准招商、培训咨询、注册认证、商务资源等产业生态服务于一体，是国家高新与专精特新企业，服务业领军企业，最大的专业医药猎头公司，深耕医药产业16年。公司与112个政府医药产业园、名企、医药高校、大三甲医院、医药投资机构、证券公司等建立了战略联盟，投资建设孵化平台3万方，开发产业园50万方，实验室装修60余次，主导政府产业规划与政策制订67项，主编《中国医药人才发展白皮书》、《中国创新药人力资源管理》，公司在海内外设有21家分子公司，欧美日设有合作中心，公司构建了全国最大的生命健康产业人才大数据平台（586万人）及产业链上下游资源平台（10.21万家）。孵化目标人才：领先技术海归科学家和业绩丰富上下游企业高管。投资孵化方向：合成生物学与生物制造、消费医疗与大健康、医疗器械与耗材、数字健康与装备、上下游试剂与设备、创新药等。