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HRBP

面议

济南市

刷新时间:6天前

职位描述

岗位职责:
1.职责概述:协助制定组织架构、人员发展规划、内部激励政策、团队文化建设等工作,全方位提供HR解决方案并推动实施;
2.人员配置:负责组织协调组织实施人才盘点,进行岗位梳理,并制订相应人员编制及岗位招聘需求的配置计划,负责人员招聘工作,依据公司发展战略组建人才梯队。
3.绩效管理: 协助总监进行绩效管理工作,负责给予专业支持与辅导;负责组织年度、季度绩效责任书的签订;负责绩效管理过程跟踪、绩效面谈、信息反馈与分析;根据绩效考核结果诊断绩效实施效果,认真记录员工或者组织运行的问题吧,并不断完善。
4.人才发展:负责人才发展双通道设计,定期分析人力资本效率与贡献;组织开展培训工作,提升整体员工能力。
5.组织协调:主动与各部门各区域管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;提高业务团队的HR管理效率;
6.企业文化:负责企业文化在各区域的宣传、渗透和传播;提升员工满意度;
7.员工关系:负责日常员工沟通包括但不限于新进员工面谈、关爱活动、文化辅导、离职面谈等。
任职资格:
1.人力资源相关专业,统招本科及以上学历;
2.七年及以上外资、合资、其他具备一定规模的药企支持营销团队的HRBP工作经验;
3.擅长销售绩效管理;
4.掌握劳动法,熟悉劳动关系管理相关法规、政策,掌握人力资源专业工具;
5.具有较强的责任心、学习能力,具有敏锐的洞察力,优秀的沟通表达和协调能力,能承担一定的工作压力,勇于面对挑战;
6.工作积极主动、敬业、诚实守信、保密意识强、有亲和力及良好的抗压性; 能适应出差。

其他要求

  • 1人
  • 研发注册

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业,总部位于杭州,下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司,同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站,全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台,在欧、美、日等国家建立了海归引进平台,同时积极开展医药高等院校公益系列讲座,搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网,为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用,为很多医药企业解决了高端人力之困。

所在城市:
所任职位:
猎头顾问C

企业信息

名称:
诗迈医药猎头
行业:
制药.生物
性质:
私营/民营企业
规模:
10000人以上

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