职位描述
1、本科以上学历，人力相关专业；
2、具有3年互联网HRM职位以上经历；
3、具有良好的沟通协调能力。
主要职责
1、配合公司整体战略规划，全面统筹规划并推动实施公司的人力资源战略；
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议，并致力于提高企业整体管理水平；
3、建立并完善公司人力资源管理体系，包含COE、SSC、BP体系的全面建设，制定并优化完善人力资源管理制度
4、根据公司的战略要求，调整、优化公司组织架构，梳理公司业务流程，保证各类资源的有序衔接，致力于提高公司的综合管理水平
5、指导各业务平台进行人力资源管理，持续提升公司人力资源方面的竞争力
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
7、组织和推动公司的企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力
8、负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导员工职业生涯规划
9、负责指导人力资源年度预算的制定，并监控各部门人工成本费用支出
任职资格
教育背景：统招本科以上学历，人力资源管理、劳动经济等理类相关专业
工作经验：10年以上人力资源管理工作经验,5年以上医药互联网行业工作经验
知识技能：人力资源管理理论知识、人力各模块实操经验、人资政策和法律法规、文化传播知识
技能技巧：统筹规划能力、领导能力、分析判断能力
其它能力：较好的组织能力、协调能力、沟通能力
公司介绍
诗迈医药是医药产业生态数智化赋能平台，集专利转化、海归创业孵化、投资融资、产业规划、产业园开发、产业园运营、专业医药猎头、精准招商、培训咨询、注册认证、商务资源等产业生态服务于一体，是国家高新与专精特新企业，服务业领军企业，最大的专业医药猎头公司，深耕医药产业16年。公司与112个政府医药产业园、名企、医药高校、大三甲医院、医药投资机构、证券公司等建立了战略联盟，投资建设孵化平台3万方，开发产业园50万方，实验室装修60余次，主导政府产业规划与政策制订67项，主编《中国医药人才发展白皮书》、《中国创新药人力资源管理》，公司在海内外设有21家分子公司，欧美日设有合作中心，公司构建了全国最大的生命健康产业人才大数据平台（586万人）及产业链上下游资源平台（10.21万家）。孵化目标人才：领先技术海归科学家和业绩丰富上下游企业高管。投资孵化方向：合成生物学与生物制造、消费医疗与大健康、医疗器械与耗材、数字健康与装备、上下游试剂与设备、创新药等。