HRBP副总经理

80-140万元/年

市辖区

刷新时间：2019-03-22

职位描述

职位描述：
1、负责推进人力资源政策在业务部门的贯彻、执行，并实时收集符合业务发展特性的合理需求，提出优化建议和方案，推动人力资源管理的持续优化；
2、理解需求并发掘业务痛点，牵头针对性地设计提供HR解决方案，持续提升组织的效率和团队的作战能力；
3、作为员工与公司之间、员工与管理者之间的桥梁，及时、有效地处理各类员工问题；
4、从人力资源角度对所支持部门提供全面支持，保证招聘与人才配置、薪酬、绩效、员工发展、培训与企业文化、员工关系等工作有效运行；
5、提供HR专业指导，协助提升业务部门主管的人力资源管理能力。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业；
2、10年以上大型企业知名公司综合HR管理从业经验， HRBP总经理同岗位经验者优先；
3、熟悉人力资源日常管理工作流程，熟练运用人力资源各项管理工具、技术和资源；
4、性格外向，良好的人际沟通及协调能力；
5、极具责任心和正确的价值观，具有持续学习的愿望和良好的学习能力；
6、内驱力强，能带领好业务部门团队成员顺利完成相关工作。

其他要求

招聘人数：3人
职能类别：副总裁/副总经理

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。