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人力总

40-60万元/年

北京市本科及以上8年及以上30-40岁

刷新时间:2021-04-26

职位描述

一、职位描述:
1、根据公司经营战略,规划公司人力资源的整体发展,制订与公司经营战略相匹配的人力资源政策;
2、负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程,提升员工的工作积极性,增强公司团队凝聚力,提高工作效率。
3、负责建立员工能力素质模型,分析员工培训与发展需求,制定年度培训计划并组织培训工作,以提高员工的综合能力及专业技术能力;
4、根据公司发展战略,制定人力资源中、长期规划,配合业务需求,负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项;
二、任职资格:
1、统招二本及以上学历,人力资源专业优先;
2、8年以上业务实操经验,至少深度掌握人力资源3个以上模块,4年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、熟悉互联网行业的运营管理模式,了解互联网人才的现状,对知识型企业的人力资源管理有一定研究;
4、擅长搭建优秀团队、建立良好的团队关系;出色的统筹规划能力、组织协调能力;
5、对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识,并有丰富的实践经验。
6、情商高,抗压力强,具备领导力,管理能力和决策能力。
三、待遇:
1、40k-60k/月,优秀者可谈,年终奖丰厚;
2、六险一金,社保和公积金全额缴纳,员工本人和家人有补充医保;
3、餐补15元;
4、每年两次调薪机会,优秀者可以给予期权,职位title可以给vp
四、其他
1、目前人力团队情况,招聘4人,绩效和薪酬两人,员工关系两人,hrvp1人。
2、hrvp是业务部门负责人,兼管人力,待新的hrd到位后会带他一段时间,然后彻底回归业务。
3、统招二本学历必须,抗压能力强,大型互联网公司背景优先,踏实落地。

其他要求

  • 1人
  • 人力资源部
  • 总裁
  • 8人
  • 普通话、英语
  • 人力资源总监

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业,总部位于杭州,下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司,同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站,全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台,在欧、美、日等国家建立了海归引进平台,同时积极开展医药高等院校公益系列讲座,搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网,为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用,为很多医药企业解决了高端人力之困。

所在城市:
所任职位:
AC

企业信息

名称:
好大夫
行业:
移动医疗
性质:
私营/民营企业
规模:
1000-1999人

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