人力资源经理

30-40万元/年

市辖区本科及以上10年及以上37-42岁

刷新时间：2019-04-28

职位描述

工作职责：
负责全方位的人力资源职能，包括招聘和选拔，薪酬和福利，培训和发展以及员工关系
  招聘和就业周期
·负责整个招聘流程，包括在线广告，供应商
采购和招聘面试安排
·负责所有员工的船上流程，与总部人力资源部门协调;缓刑，
合同延期，退出流程等
·人力资源政策和执法。帮助并提醒GM遵循人力资源程序
·确保员工奖励和警告与公司人力资源政策和程序保持一致
培训与发展
·完成定期培训计划，例如取向
·不断评估和评估培训需求。为所有员工准备并实施培训计划
员工关系
·协助通用汽车定期发现人力资源风险
·传达重要的公司或人力资源信息：公司决策，总部发来的电子邮件等。
·向员工解释所有与人力资源相关的问题：福利，政策等，并回答员工的要求
·考虑不同的娱乐活动/参与活动，以增加员工的归属感
薪酬与福利
·计算月工资单，包括OT /报销/奖金以供批准
·如有要求，准备并收集薪资调查

资格：
人力资源管理/工商管理或相关学科的学位持有人
至少9年的跨国公司人力资源工作经验，制造业是必须的
拥有全方位的人力资源职能经验：招聘，C＆B和培训
精通计算机应用，包括MS word，Excel和Powerpoint
良好的英语和普通话书面和口语能力
精度高，能够在压力下满足紧张的时间表
良好的沟通技巧与各级员工
独立，积极主动，勤奋，组织良好，尽职尽责

其他要求

招聘人数：1人
汇报对象：总经理
语言要求：英语
职能类别：人力资源经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。