研发人力资源总监

60-100万元/年

成都市

刷新时间：2019-03-22

职位描述

一、工作职责
1、根据集团公司发展战略，负责制定研发系统中短期人力资源规划，以达成集团公司在研发板块的人力资源目标。
2、建立健全研发系统与集团整体一致的人力资源管理制度、优化人力资源作业流程和人力资源各模块管理的运营方案，并督促执行与实施。
3、负责研发系统人力资源的开发与管理，引进中高级专业技术人才、培养和建设研发系统核心岗位人才，规划与指导员工职业发展。
4、打造中高级专业技术人才的工作与人文环境，拟建中高级研发人才的服务与管理方案并组织实施。
5、建立科学的人才引进系统、人才培养系统、人才评估系统、岗位绩效考评系统、利益分享系统，促进人才的效益转化。
6、建立研发系统组织内部良好的工作关系及与营销、生产及集团管理部门的协调。
7、维护和建立与政府主管部门的工作关系，负责处理人力资源管理过程中的重大工作事项（问题）。
8、塑造和传播企业文化，推动整体的企业文化建设，践行企业核心价值观。
9、本岗位其他工作事项。
二、任职资格
1、人力资源管理、心理学、工商管理等及相关专业本科以上学历，硕士研究生优先。
2、10年以上医药行业人力资源管理工作经验，5年以上同岗位工作经历，熟悉并专职从事过医药研发人力资源管理工作。
3、深谙现代企业人力资源管理先进理念，对人力资源各大模块有较深的理论基础及实践操作能力。
4、具有良好的组织计划能力、问题解决能力、团队建设管理能力和人际交往能力。
5、良好的职业道德操守和规范的工作行为。
6、本岗位应具备的其他相关能力等。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源总监

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。