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薪酬绩效主管

18-25万元/年

上海市本科及以上5年及以上28-35岁

刷新时间:2019-07-30

职位描述

1、负责配合上级完成公司薪酬、绩效体系、制度的拟订、修订
2、负责建立适合公司发展的薪酬、绩效激励机制,完善薪酬、绩效管理制度及流程,规范日常薪酬、绩效管理
3、负责依据公司绩效考核政策及原则,对公司各部门人员进行绩效考核工作的实施,并对考核结果进行评估、跟进、执行(含试用期、季度、年度等绩效考核)
4、负责收集考核中遇到的问题,提供考核体系、考核指标完善建议,并协助各部门设计、调整考核方案
5、熟练掌握国家及上海薪酬福利各项政策,并依据公司年度总体薪资福利政策及原则,负责公司全体员工薪酬、福利、绩效成本的预算、核算、发放、分析及档案资料的保管
6、负责公司员工考勤的核算及管控
7、负责薪酬、福利、绩效、考勤等各类报表的拟订
8、负责完成上级领导交代的其他任务

任职要求:
1、生物制药行业背景,本科及以上学历
2、5年以上薪酬、绩效管理及实施经验
3、熟悉国家人事政策、法律法规,风险、成本意识强,通晓薪酬、绩效工作原理、工作体系流程、工具应用,并能熟练运用
4、熟练使用办公软件,精通EXCEL运用
5、能独立开展、实施薪酬、绩效模块的相关工作
6、性格开朗、责任心强、具备较强的沟通、表达能力、及较强的自我约束力,独立工作、承受压力的能力
7、具备较强的执行力、服从性、团队协作意识

其他要求

  • 1人
  • 人力资源部
  • 人事总监
  • 人力资源

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业,总部位于杭州,下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司,同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站,全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台,在欧、美、日等国家建立了海归引进平台,同时积极开展医药高等院校公益系列讲座,搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网,为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用,为很多医药企业解决了高端人力之困。

所在城市:
所任职位:
顾问助理AC

企业信息

名称:
上海某药企
行业:
制药.生物
性质:
中外合营(合资/合作)
规模:
100-499人

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