人力资源经理

15-20万元/年

珠海市

刷新时间：2019-09-06

职位描述

（1）协助部门负责人全面统筹规划公司人力资源发展战略，合理调配公司的人力资源；
（2） 向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
 （3）负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；
 （4）负责推动人才管理项目，主要包括高潜质人才选拔标准的建立、核心人才的评价、核心人才激励与培养、继任管理工作；
 （5）构建和完善适合公司发展需要的人力资源管理体系：包含招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀等模块，并负责对相关模块的管理、执行、监督和完善；
 （6）协助部门负责人制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度；制定有效的绩效管理体系和制度；建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作；运用绩效结果撰写分析报告；
 （7）制定人力资源预算方案，并有效合理控制人力资源预算；
 （8）负责员工关系的管理，规范劳动用工管理；
（9） 完成公司领导安排的其他工作。

其他要求

招聘人数：1人
所属部门：人力资源
汇报对象：总经理
职能类别：人力资源经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。