人力资源经理/主管/BP

面议

杭州市本科及以上5年及以上27-32岁

刷新时间：2019-09-12

职位描述

【岗位职责】
1.能够独立开展或带领小团队开展人力资源招聘（海外招聘）、掊训、OD\TD、薪酬、绩效、等模块任意1-2个模块的日常活动。不断搭建完善各模块业务；
2.团队协作，及协助上级修订，规范公司相关人力资源管理制度；
3.落实人力资源管理政策，及实施人力资源方案，监督效果，改进方法，最终落实；
4.根据公司政策，执行与不断改进人力资源管理各模块工作。


【任职资格】
1.人力资源，管理，心理学，社会政策等相关专业，或生物相关专业本科或以上学历。
2.从事人力资源3-5年或以上；
3.熟悉人力资源各个模块工作流程，自身精深于1-2个模块；
4.如偏向招聘模块，需熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧。3年以上大企业招聘工作经验，或有猎头公司顾问经验，有过高端招聘经验者优先考虑；
5.具备较好的表达、沟通（有情商）、组织、协调能力，和团队协作能力；
6.良好的职业素养，有责任心。

其他要求

招聘人数：2人
汇报对象：人事总监
职能类别：人力资源经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。