COE总监

面议

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刷新时间：2021-04-27

职位描述

HRCOE中心总监（1人），年薪50-80万
1、职责：
（1）全面主持中心的日常工作，制定中心的发展规划。
（2）组织制定并不断优化中心的各项制度与规章，并负责监督实施。
（3）参与制定集团中长期人力资源规划，帮助管理层制定未来的人才规划。
（4）及时了解集团战略规划的调整，及时了解并部署中心下阶段工作，同中心内部工作进行对接帮助业务解决管理问题。
（5）指导制订与推动中心重大业务活动方案。
（6）协调本中心与BP中心、SSC 及相关业务部门间的交流协作，简化部门间工作流程，提高协作效率。
（7）建立并持续发展自身团队，打造以业务为导向的BP团队，培养人才，进行团队建设。
（8）负责中心内部员工绩效管理工作、员工关系建设、组织氛围建设等工作，协助招聘人员做好团队的员工招聘工作。
（9）完成领导交办的其他任务。
2、任职资格：
（1）大学本科及以上学历。
（2）性格稳重，有较强的承压能力。
（3）逻辑思维清晰，组织能力强。
（4）10年以上人力资源领域工作经验，8年以上管理经验，3年以上医药行业人力资源总监职位优先。
（5）熟悉人力资源各模块运作，具有丰富的人力资源项目管理经验（人力资源转型项目）与行业背景

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源专家COE

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。