集团人力资源总监

30-50万元/年

杭州市本科及以上

刷新时间：2020-07-22

职位描述

职责描述：
1、根据企业发展战略要求，制定企业人力资源发展规划；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、涉及人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、贯彻实施人力资源管理制度，并根据实际情况不断进行修订与完善；
5、负责对企业人力资源管理各个模块的工作进行监督、指导与控制；
6、负责人力资源管理相关事务决策的审核或审批工作；
7、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
8、负责企业文化的建设与完善，树立良好的企业形象；
9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、法律类等相关专业； 
2、必须5年以上医药行业背景
3、具有较高的战略思维和极强的逻辑思维能力，具有出色的业务敏感度，思路清晰严谨；
4、具备较强的实操能力，熟悉人力资源相关法律法规，精通各人力资源管理模型的设计与 运作；
5、能承受高强度工作压力，具备很强的执行及协调能力，全面推动、监督、跟踪人力资源 管理各项制度的落实和效果；

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源总监

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。