HRD

20-30万元/年

深圳市0-40岁

刷新时间：2019-09-23

职位描述

职位描述：
1、根据企业发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度；
3、负责团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5、完成总经理交办的其他临时事宜。向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
6、根据公司发展需要，拟定年度人力资源预算规划，组织人才盘点、进行人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
8、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法律相关专业；
2、10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位工作经验，有大型企业集团人力资源工作经验优先考虑；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验；
4、优秀的执行力强以及沟通表达能力。

其他要求

招聘人数：1人
所属部门：人力资源
汇报对象：总经理
职能类别：人力资源专员/助理

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。