COE专家

面议

成都市

刷新时间：2021-04-27

职位描述

岗位职责：
一、负责集团及分子公司薪酬绩效相关工作（70%）：
1、 主导薪酬绩效制度和政策的研究，检视并优化薪酬绩效体系；
2、 负责薪酬绩效方案的设计与审核，并配合公司战略及业务发展目标进行人力资源发展规划；
3、作为业务伙伴，提供专业的薪酬绩效方案支持业务变化；
4、研究薪酬市场变化趋势，对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，对企业的薪酬计划提出修改建议，为管理层决策提供参考。
二、负责公司关键岗位的人才发展相关工作（30%）：
1、根据集团人才战略，建立人才库，并负责组织对核心人才的评估、评价及访谈，全面评价其能力、贡献、心态和想法，跟踪评估核心人才发展现状，制定关键领导岗位的领导人才继任计划，从人才管理角度，为集团人才战略提供建议及支持；
2、承担公司干部管理、核心人才管理等重要工作，提升人力资源管理效能；
3、为企业大学提供人才培养发展的工作支持。


任职资格：
1、学历：统招本科及以上学历；
2、专业：人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业；
3、经验：8年以上人力资源管理工作经验，熟悉企业三支柱，咨询公司背景、大型上市公司具备人才发展或绩效薪酬管理体系搭建经验者优先；
4、技能：熟悉战略人力资源管理、管理能力开发、岗位评估、绩效、胜任力模型、敬业度调查等各方面的工具并进行过深入实践；
5、能力：良好的协调沟通能力及汇报项目能力，学习能力强，自我驱动力强，良好的敬业精神和责任心，工作积极主动；

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源专家COE

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。