人力资源经理/总监

面议

浙江省本科及以上

刷新时间：2021-04-22

职位描述

职位描述：统筹管理销售公司的人力资源的规划，薪酬、绩效、招聘、培训等。
主要工作职责：
1、负责销售公司整体人力资源政策、制度与重点项目的制定，包括人事管理制度、组织架构设计、薪酬管理制度、招聘制度及流程方案等；
2、系统梳理公司的岗位设定、职责分工及人员编制，确保人力资源设置的合理性与准确性；
3、根据业务发展战略及部门需求，制定员工招聘计划和培训规划，并组织落实；
4、与相关部门沟通，制定有效的绩效考核方案并评价激励效果，管理公司员工相关薪酬福利；
5、员工档案、人力资源信息管理及人员信息维护监督工作；负责各类人事用工管理类的事项等

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、五年以上人力资源工作经验；熟悉医药行业人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、较强的沟通能力和解决问题能力；具备很强的团队协作精神与协调推动能力。

其他要求

招聘人数：1人
下属人数：5人
职能类别：人力资源经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。