人力资源培训主管

面议

北京市

刷新时间：2024-04-25

职位描述

1、负责收集各业务部门的培训需求，分析各部门人员学习与发展方向 ，制定公司年度培训计划并组织按计划实施；
2、负责线上培训平台学习系统的运营及数据管理。执行培训需求分析、课件开发、课程实施、效果评估等事项；
3、 负责新员工岗前入职培训、应届大学生培养及内训师管理；
4、负责监督检查质量管理体系内的培训计划；
5、负责监督检查部门上岗前培训和在岗培训的实施与评价；
6、负责公司外部培训及转培训管理；
7、负责培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档；
8、负责为公司内训活动提供必要的培训支持工作；
9、负责公司整体培训档案的管理，编制培训类报表和分析报告；
10、组织开展企业文化活动，强化员工荣誉感，营造企业文化氛围；
11、上级安排的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、6年以上相关工作经验，较好的文字功底；
3、熟悉医药行业，有药企工作经验优先；有人力资源管理师、企业培训师等资格证优先；
4、良好的培训技巧及沟通技巧，思路清晰，条理清楚优秀的逻辑分析能力加分；
5、具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力；

其他要求

招聘人数：1人

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。