绩效主管/经理

面议

杭州市

刷新时间：2022-07-18

职位描述

工作职责：
1、 薪酬管理体系的建设，组织建立完善公司绩效管理制度与流程；
2、 规范公司绩效管理，协助各部门完善绩效指标及考核指标的设计及调整；
3、 负责监督各部门考核制度的执行，跟踪各部门的考核过程，并实时记录考核结果，形成分析报告；提出绩效改进建议，为人才梯队、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
4、 负责考核数据的统计，反馈，并协助各部门做好员工培养、激励及考核结果的反馈处理，跟踪改进计划的落实情况；
5、 负责公司绩效考核系体的梳理，诊断问题，提出解决措施。
 
 
任职资格：
1、  本科以上学历，5年以上制药公司绩效管理相关经验（必需条件）；
2、精通绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有独立推进、运营绩效项目的成功经验；
3、熟悉制药公司的各部门业务，针对研发、临床等业务的特殊性能迅速调整与之相适应的绩效策略。
4、具有良好的战略理解能力、沟通协调能力、规划和执行能力、解决和分析问题的能力。
5、英语听说读写熟练。

其他要求

招聘人数：1人

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。