HRBP

面议

北京市

刷新时间：2020-07-27

职位描述

工作职责:

1、 向所支持的业务部门提供一站式的支持，密切关注和了解业务部门管理和发展需求， 并把业务的需求和挑战转化为相关的 HR行动。

2、 根据业务人员编制预估招聘预算、实施招聘计划，在要求的招聘周期内完成招聘任务，并根据业务发展需求前瞻性地开发招聘渠道，引入国际化人才。

3、 根据业务需求不断完善和优化相关制度和流程，结合需要与人力资源部进行沟通配合、积极争取相关资源。

4、 推动跨文化组织氛围建设，有效促进跨文化融合。

5、 组织并推动各项人力资源相关的数据分析，包括但不限于定期（月度/季度/年度）进行的人员数据分析、招聘分析等。

6、对行业、竞争对手等进行HR相关数据整合和研究分析，为组织发展和优化提供有价值的信息参考，根据需要输出专业的建议和观点。

任职资格:

1、 有互联网行业人力资源管理经验的优先考虑；

2、统招本科及以上学历。3-5年人力资源工作经验，在人力资源1-2个模块有深入积累。

3、 具有数据驱动的思维，善于从数据中发现问题。

4、 自我驱动，喜爱创新和挑战，不惧挫折。

5、 优秀的执行力和学习能力，出色的组织能力。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源伙伴(HRBP)

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。