职位描述
岗位职责：
1、根据公司销售特点、销售人员分工，场景应用，基本法设计理念，针对总分内勤、外勤团队、营业部经理等，规划、搭建能力模型、培训目标、培训体系。并将该体系落地，辅导和督促分公司执行并传承该体系；
2、根据公司业务模式的销售特点，组织开发系列课程，并传承落地课程，涵盖销售方向、客户管理方向、客户服务方向、招募方向、管理方向、客户资源开发方向等；
3、根据公司战略发展需要，制定招募策略，描绘目标轮廓，督导机构完成招募目标，完成招募过程中的各类培训和辅导工作；
4、指导、督促、检查分公司培训体系、课程、训练计划的落地情况，检验并改进工作方法。
岗位要求：
1、本科或以上学历；
2、5年以上公司渠道营销培训经验（含2年以上分公司一线营销管理经营、培训经验），3年以上保险公司总部工作经验优先；
3、具备一线营销培训能力，培训规划能力。
公司介绍
诗迈医药是医药产业生态数智化赋能平台，集专利转化、海归创业孵化、投资融资、产业规划、产业园开发、产业园运营、专业医药猎头、精准招商、培训咨询、注册认证、商务资源等产业生态服务于一体，是国家高新与专精特新企业，服务业领军企业，最大的专业医药猎头公司，深耕医药产业16年。公司与112个政府医药产业园、名企、医药高校、大三甲医院、医药投资机构、证券公司等建立了战略联盟，投资建设孵化平台3万方，开发产业园50万方，实验室装修60余次，主导政府产业规划与政策制订67项，主编《中国医药人才发展白皮书》、《中国创新药人力资源管理》，公司在海内外设有21家分子公司，欧美日设有合作中心，公司构建了全国最大的生命健康产业人才大数据平台（586万人）及产业链上下游资源平台（10.21万家）。孵化目标人才：领先技术海归科学家和业绩丰富上下游企业高管。投资孵化方向：合成生物学与生物制造、消费医疗与大健康、医疗器械与耗材、数字健康与装备、上下游试剂与设备、创新药等。