绩效管理主管

面议

泰州市

刷新时间：2023-05-25

职位描述

岗位职责：

1、根据公司战略导向及业务发展需求，完善与搭建公司薪酬绩效体系，落地实施薪酬绩效、激励体系及相关具体细则；

2、完善公司绩效管理与激励管理的各项制度、政策与实施办法，推动公司绩效管理体系的有效运转和持续优化；

3、推广绩效考核工具和方法，组织、指导、监督各部门实施绩效考核工作，对各部门绩效考核进行评估，解决、协调绩效考核实施过程中出现的问题，确保绩效考核的顺利实施；

4、开展人力资源数据分析，提供人力资源基础服务相关的各项数据支持；

5、协助部门负责人完成其它年度部门重点人力资源项目工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业毕业；

2、5年以上企业绩效薪酬管理工作经验，至少3年制药企业同岗位管理经验；

3、熟悉KPI、OKR、BSC等各类绩效薪酬管理工具方法，熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验，能够利用资源推动项目实施落地；

4、熟练操作各类Excel函数公式，对数据敏感，具有良好的数据分析能力，PPT制作能力良好；

5、具有优良的团队管理能力，沟通协调能力、抗压能力、责任感、原则性强。

其他要求

招聘人数：2人
职能类别：绩效经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。