区域经理（福建）社

4.5K-6K/月

福建省大专及以上2年及以上

发布时间：2023-09-06

职位描述

职位描述：

岗位职责：
1、负责福建地区OTC终端市场的开发和销售管理工作；
2、建立和维护销售网络及渠道，并长期经营，使之实现效益最大化；
3、建立公司与客户之间的良好纽带，很好诠释公司及产品的优势；
4、为客户提供高品质的服务和有价值的建议，扩大公司品牌形象；
5、运用公司资源，开展各项市场工作，完成销售指标。

任职要求：
1、本地区工作3年以上，大专或以上学历；具有医药、保健品、OTC终端市场维护及开发经验；擅长OTC终端市场的开发、维护；
2、热爱销售工作，有兴趣于保健品行业发展，积极主动，责任心、执行力强，能吃苦耐劳；
3、品行端正，沟通、谈判能力强，良好的团队管理能力；
4、具有良好的经营管理能力，能组建团队。

工作地点：省会或主要城市，龙岩及周边区域优先

福利待遇：
底薪+提成+奖金+福利
我们是小施家族，一个年轻人多、充满朝气的团队！
公司环境优雅，工作氛围好~~~
有广阔的舞台，有足够的信任和支持！
按法定休假，享五险一金和企业文化生活~~~
在深圳这个自由的城市，
施罗德将给你提供一个恣意发挥的平台！！

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：区域销售经理/主管

公司介绍

深圳市施罗德医药科技有限公司成立于2007年，是国内专业经营健康产品的企业之一。公司以“诚信、务实、互利、高标准”的经营模式，依托亚洲最具规模的生产基地为基础，向市场输送“安全、有效、高品质”的产品，并得到市场高度认可，连续六年业绩增长超过40%。2013年，公司进入多元化发展阶段，加强市场细分、渠道组合与优化等运营能力、推动公司健康快速的发展，力争成为国内大健康事业的佼佼者。
公司成立伊始，就坚持“走特色品牌发展路线为核心，打造名牌产品为目标”的战略思想：
2010年，成为国际旅游小姐大赛“唯一指定健康产品”；
2011年，签约香港著名影星担任品牌形象代言人；
多年来，公司与各大权威机构形成了多元化的紧密合作关系，多次成功举办行业经营管理的学术性高峰论坛及终端营销论坛等系列活动，为“施罗德”奠定了坚实的品牌基础。
施罗德与国内许多著名的医药连锁企业建立了战略性合作关系，建立了完善的市场销售体系，经过多年的发展，截止2012年，在全国各地拥有了6000个以上的终端销售网点，近万名销售服务人员。
施罗德坚持实施专业化、品牌化、差异化的发展战略，致力于营销团队的专业性打造、稳健创新的市场运作、战略性的资源整合，在行业内创造施罗德独有的品牌特色和核心竞争力，为消费者、合作伙伴创造最大的价值。

企业愿景：成为最受尊敬的企业
企业使命：为客户创造价值
企业精神：敬业自信、务实创新、至诚感恩、协作奋进

核心理念：资源增值
经营理念：贵在坚持、胜在细节
人才理念：以人为本、人尽其才

品牌价值：诚信、卓越、高效
品牌个性：乐观、真诚、务实

核心价值观：
施罗德经营的目标绝不只是单纯的追求企业利润最大化，而是充分兼顾和均衡各个利益相关者的利益，包括管理者、员工、供应商、经销商、顾客以及所处的社区、实现利益相关者的价值最大化。
我们尊重我们的管理者和员工个人，尽可能地提供一个快乐的学习、发挥和沟通的平台，并在企业的发展中得以提升事业发展空间并实现个人价值。
我们尊重我们的上游供应商伙伴们，我们深知，合理的利润空间是他们向我们提供高品质原料及服务的必要保证。
我们尊重我们的下游经销商伙伴们，我们深知，唯有他们进步，我们才能进步；唯有他们成长，我们才能成长；唯有我们共同勤力耕耘，才能共谋产业的发展。
我们尊重我们的顾客，我们提供高品质的产品和服务，为有需要的顾客提供相关解决方案，带给他们快乐。
尊重每个人，充满激情的面对生活，享受生活中的每一天，我们相信，每个人都可以！

成长中的施罗德需要大量拥有丰富职业经验和专业技能的人才，为施罗德的持续发展竞争优势注入新动力和源泉。
有鳞这里是大海，有翼这里是蓝天，施罗德有您更精彩！

薪酬与福利：
固定薪金：我们根据岗位性质，为员工提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年我们均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整。
年度奖金：我们会为每一位在公司服务到年末的员工提供年度服务奖金。
绩效奖金：我们会根据员工绩效表现为员工提供年度绩效奖金，直接体现员工绩效和贡献。
社会保险：施罗德的每位员工都享有国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育险、失业保险和住房公积金。
商业保险：我们会视岗位需求为员工购买人身意外保险，保费由公司全额承担。
带薪假期：我们为员工提供除法定的公休假日及婚假、产假等休假外，工作满一年以上的员工可享受5－15天不等的带薪年假。
其它福利：我们为员工提供年度旅游、婚育礼金及员工求助计划等。